第183章 又有好生意
书迷正在阅读:被你爱 是幸福的吧那娇喘连连的旅程(繁)汁水横流(合集)冬季雨林斯德哥尔摩贱人国王之死忘川之下 谁为我引路文明的天梯轮回共生诀含苞(1v1 H)朕是个万人迷[快穿]记忆勾引亲儿子后我不管,神经病也要睡觉觉御用驯兽师(np)卫星热机糊逼互草合集重回九零老公我们不离婚天骄诱夫还没想到鸭人[博散]俄狄浦斯孕期指南反派美人的搞事指南【快穿np/双】与我同眠·禁脔为爱(少女VS总裁 1V1)他编织的情网植放戚——和我嫂偷情时偶遇我哥我在普罗旺斯遇上苏格拉底晴色的天渣了师叔祖以后签订契约菀菀前传恋痛不如恋我(sp)链,恋残缺的宝贝矜贵少爷破产之后
任命兰澜担任事业群总经理,兼任集团CFO和高级副总裁。 中台部门:形成技术、数据、业务、组织四大中台事业部。 技术事业部,由原各事业群和子公司工程师团队共同组成。 集团CTO周枫出任事业部总经理,兼集团高级副总裁。 数据事业部,由新兴科技事业群和光华智慧金融中心合并组成。 由任云帆出任事业部总经理,兼集团高级副总裁。 …… 一番调整,锐向集团形成了前中后台、五大事业群 四大事业部的格局。 锐向这么大的调整动静,也没瞒住无孔不入的媒体记者和同行。 对锐向此举,媒体夸赞道:“国内互联网行业,唯锐向开此先河。” 结果杰克马坐不住了,也在阿狸集团内部开展了轰轰烈烈的架构调整。 杰克马在13年参观Supercell公司的时候,就被对方的中台化架构所吸引。 Supercell员工不到400人,却做出了5亿欧元的营收! 依靠的就是这套“小前台,大中台”架构, 在精英文化的氛围下,Supercell力求员工不要被流程和管理机制束缚,给每个小团队足够的决策权。 而且由于资源稀缺,每个小团队可以更加聚焦手中的资源,选择做最重要的事情。 杰克马参观完Supercell后,一直没对阿狸动刀。 现在锐向打响了改革第一枪,杰克马也立马跟进了。 …… “张总,我这才回来,你就给我扛这么重的担