正文六十八来一次头脑风暴
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,如果人资部把这项工作承担下来,会牵扯很大JiNg力,可能会影响其它日常工作,所以我们是不是把绩效管理的准备工作拉长一些,免得太仓促影响工作质量。” 紧接着,h水清又补了一句:“当然,如果公司一定要推进这项工作,我是坚决服从的。” 年底年初,大家手头工作b较多,h水清说的不是没有道理,却不合柳峰主任的意。 柳峰主任需要h水清谈的是如何开展这项工作,h水清反馈的信息却是各种难题,柳峰主任又失望了一次。 h水清提出这些问题,也并非真的畏惧这项工作,只是提出这些问题後,让大家意识到绩效管理工作的难度。 这样,一旦最後自己承担了这项工作、做好了这项工作,自己的价值和作用会被大家看的更清楚。 而且,他相信,这项工作非他莫属。 他希望柳峰主任最後说:“这项工作确实不容易做好,但是我们又必须把它做好,水清,这项工作就交给你了,你要克服各种困难完成公司领导交办的工作任务,我相信你。” 若在能够在这种模式下接下这份工作,自己的存在感就会更加愉悦。 柳峰主任说道:“水清所担忧的也有道理。我们接着发言,梅大姐,你说说。” 梅晓莹很有自知之明地说:“我在绩效管理这方面没有什麽知识储备,也没有更好的见地,我已经把这项工作让严h去认真研究了,还是让严h说说吧。” 柳峰就对严h说:“那就严h说说。”